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【治國理政新實踐·浙江四鏡頭行車紀錄器比較篇】重磅!17個縣(市、區)首批試點 “浙江無欠薪”行動深入開展

近日,浙江省政府辦公廳下發《關於深入開展“浙江無欠薪”行動的通知》,從2017年起,在全省開展“無欠薪”縣(市、區)建設活動,首批在杭州濱江區等17個縣(市、區)進行試點,2018年全面推開,到2020年底,力爭所有縣(市、區)達到“無欠薪”縣(市、區)的目標要求。

“無欠薪”縣(市、區)應達到以下標準:

1.工資拖欠問題得到有效控制

國有企業多鏡頭行車記錄器、政府投資項目、交通和水利建設項目實現零欠薪;

在建工程建設項目(以建設主管部門登記備案數為基數)欠薪案件發生率控制在3% 以內,未發生500萬元以上的欠薪案件;

企業(不含建築施工企業)欠薪案件發生遊覽車行車紀錄器率控制在 5‰以內,未發生50萬元以上的欠薪案件;

未發生10人以上造成嚴重不良影響的欠薪群體性事件,或造成惡劣影響的極端欠薪事件。

2.防范處置欠薪長效機制全面落地

提高鄉鎮(街道)基層欠薪防范處置能力,落實部門聯合預警監控、工資支付保證金、人工費用與其他工程款分賬管理、欠薪應急周轉金、工資爭議綠色通道、欠薪失信聯合懲戒、重大事件應急處置制度規定和行政執法與刑事司法銜接處理等機制,依法有效解決欠薪問題。

3.欠薪案件處置快速有力

重大貨車行車記錄器活動和元旦、春節等重大節假日期間,欠薪案件能在7日內得到妥善處置;

對個人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件,能在第一時間作出響應並進行處置;

欠薪案件未及時處置率為零。

“無欠薪”縣(市、區)實行申報制,流程如下:

1.每年年初,由擬建縣(市、六鏡頭行車記錄器區)政府向所在設區市政府報送申報書和實施方案,設區市政府進行審核把關後,統一上報省防范處置企業拖欠工資工作領導小組(以下簡稱省領導小組)辦公室。

2.次年一季度,納入建設范圍的縣(市、區)進行自查,並經所在設區市政府初審後,報省領導小組辦公室。省領導小組辦公室組織力量,通過審閱臺賬、現場檢查、暗訪暗查、綜合評審等方式進行考核驗收,提出“無欠薪”縣(市、區)建議名單。

3.“無欠薪”縣(市、區)建議名單經省領導小組審核後,在省級新聞媒體上公示。公示無異議的,報省政府審定後予以公佈。

對建設成為“無欠薪”縣(市、區)的,省領導小組辦公室每年按不低於20% 的比例進行抽查,如發現弄虛作假的,報請省政府批準後予以撤銷。

期間,浙江要重點抓好工程建設領域和制造業企業欠薪治理,通過落實企業責任、強化源頭治理、加強屬地管理、實施部門聯動、加大查處力度,建立健全解決拖欠農民工工資問題的長效機制,確保違法欠薪行為得到全面治理,確保勞動者按時足額領取工資,確保不發生因欠薪引發重大群體性事件;到2020年形成制度完備、覆蓋城鄉、責任落實、監管高效的欠薪治理格局。



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